MASZ PYTANIA?
Największym problemem w komunikacji jest iluzja, że do niej doszło.Ponadto, analizujemy działania w zakresie kształtowania wizerunku firmy jako pracodawcy (employer branding). Weryfikujemy jakość i formę komunikacji z potencjalnymi pracownikami, jak również proces wdrożenia nowych pracowników oraz komunikację wewnętrzną.
Służymy także wsparciem przy prowadzeniu komunikacji w sytuacjach kryzysowych, jak również komunikacji istotnych w rozwoju firmy zmian.